岗位职责：1、管理部门，协同部门员工完成公司下达的各项任务；2、掌握部门内设计师实际情况，合理安排工作 ； 3、监督和帮助设计师签单,扩大整体业绩；4、合理分工、密切配合、准确及时地完成工作任务；5、做好优秀人才的选拔和培养工作；6、积极参加公司或其它培训活动,不断学习提高自身综合能力；任职要求：1、教育水平：大专及以上学历（有能力者可适当放宽）2、专业：设计相关专业或经过相关培训3、经验：本行业工作2年以上，能够独立带领团队，有大中型项目设计经验者优先考虑。4、知识：具备设计专业知识 、管理知识，熟练掌握工装或家装的相应知识。5、技能:人际沟通交往技能、工作协调技能、清晰的思维和语言表达能力。6、个人素质：良好的心态和端正的工作态度，明确的发展方向，有团队意识和政策意识。